華遠(yuǎn)陸港國(guó)際聯(lián)運(yùn)(山西)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)際聯(lián)運(yùn)公司”）是華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)為推動(dòng)山西省對(duì)外開放和多式聯(lián)運(yùn)高質(zhì)量發(fā)展，加快構(gòu)建中部地區(qū)對(duì)外開放新高地步伐，設(shè)立的全資子公司，以培育山西物流通道建設(shè)為目標(biāo)，承擔(dān)省級(jí)開放式國(guó)際班列運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和多式聯(lián)運(yùn)通道培育平臺(tái)職責(zé)，統(tǒng)籌公鐵水航各種要素資源，專業(yè)從事國(guó)際物流通道建設(shè)、國(guó)際班列運(yùn)營(yíng)及公鐵海多式聯(lián)運(yùn)，全力打造具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際班列綜合運(yùn)營(yíng)商和多式聯(lián)運(yùn)集成服務(wù)商。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，華遠(yuǎn)陸港國(guó)際聯(lián)運(yùn)（山西）有限公司按照中層管理者競(jìng)聘上崗工作的相關(guān)要求，本著逢進(jìn)必考、公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，現(xiàn)開展內(nèi)部競(jìng)聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位與數(shù)量
財(cái)務(wù)管理部、風(fēng)控合規(guī)部2個(gè)部門負(fù)責(zé)人，國(guó)際班列部、聯(lián)運(yùn)發(fā)展部、項(xiàng)目物流部3個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。
二、參加競(jìng)聘的人選范圍
本次內(nèi)部競(jìng)聘面向華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)聘。
三、報(bào)名條件要求
（一）基本條件
（1）政治站位高，自覺堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線方針政策；
（2）信念堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、德才兼?zhèn)洌休^強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、開拓創(chuàng)新、研究和運(yùn)用政策能力，工作勤勉敬業(yè)，業(yè)績(jī)突出；
（3）堅(jiān)持民主作風(fēng)，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾認(rèn)可度高；
（4）具有大學(xué)以上學(xué)歷；
（5）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)不良從業(yè)記錄；
（6）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
（二）具體條件
財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)
（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格；
（3）5年以上綜合性財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有良好的計(jì)劃能力、溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，具有良好的職業(yè)道德操守、事業(yè)心、責(zé)任感。
風(fēng)控合規(guī)部部長(zhǎng)
（1）5年以上紀(jì)檢、政治監(jiān)督、思想政治、合規(guī)風(fēng)控及國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）保密性強(qiáng)，有耐心、責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，職業(yè)素養(yǎng)好，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力以及總結(jié)分析能力，具有良好的職業(yè)道德操守、事業(yè)心、責(zé)任感。
項(xiàng)目經(jīng)理
（1）5年以上國(guó)際物流、國(guó)際貨運(yùn)、多式聯(lián)運(yùn)貨運(yùn)代理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際貨物運(yùn)輸規(guī)則和貿(mào)易習(xí)慣，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)分析判斷能力以及良好的溝通表達(dá)能力、管理能力、邏輯思維能力和問題識(shí)別能力；
（3）具有一定的客戶資源。
（三）有下列情形之一者，不具備報(bào)名條件
（1）受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理期間的。
（2）有明確規(guī)定不能任職的。
（3）有不良從業(yè)記錄的。
四、競(jìng)聘流程
內(nèi)部競(jìng)聘程序?yàn)椋喊l(fā)布競(jìng)聘信息—組織報(bào)名—資格審查—綜合測(cè)評(píng)（履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、競(jìng)聘演講、答辯）—確定考察對(duì)象—組織考察—確定擬任人選—任前公示—任職前審批—聘任。本次內(nèi)部競(jìng)聘委托第三方智聯(lián)招聘統(tǒng)一組織。
五、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年3月12日至3月18日18：00。
（二）報(bào)名方式：本次競(jìng)聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。根據(jù)報(bào)名要求填寫報(bào)名登記表并提交相關(guān)資料，所有資料打包壓縮命名為“現(xiàn)所在單位名稱+姓名”發(fā)至指定郵箱：hygjly2024@163.com
（三）報(bào)名時(shí)按要求提交以下資料：
1.《競(jìng)聘報(bào)名登記表》電子版（無(wú)需有本人手寫簽名），（格式.doc或.docx）；（見附件1）
2.《競(jìng)聘報(bào)名登記表》掃描件（需有本人手寫簽名），（格式.pdf）；
3.《工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》（見附件2）（格式.pdf）；
4.身份證正反面掃描件（格式.pdf）；
5.最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版（格式.pdf）；
6.全日制最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版（格式.pdf）；
7.如涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件（格式.pdf）；
8.近期1寸藍(lán)底證件電子照片（格式.jpg，文件名：姓名+身份證號(hào)碼）；
9.任職證明文件、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的掃描件（從業(yè)以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)成果等材料）。
以上資料作為資格審查和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要材料支撐。
（四）聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱：hygjly2024@163.com
聯(lián)系人：閆老師
聯(lián)系電話：0351-7081700
（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
六、其他事項(xiàng)
1.競(jìng)聘人員在填報(bào)申請(qǐng)表后，除不可抗因素外，不得因個(gè)人原因無(wú)故退出競(jìng)聘。
2.競(jìng)聘人員嚴(yán)格遵守競(jìng)聘工作紀(jì)律，不得弄虛作假、拉關(guān)系、托人說情、打招呼。
3.競(jìng)聘人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)競(jìng)聘過程中各環(huán)節(jié)內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露。如有泄露，一經(jīng)核實(shí)即取消競(jìng)聘資格，并給予相應(yīng)處理。
4.工作人員按照競(jìng)聘流程規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，做好競(jìng)聘各環(huán)節(jié)服務(wù)和對(duì)接工作。
5.競(jìng)聘演講和結(jié)構(gòu)化答辯題須在工作人員監(jiān)督下交給競(jìng)聘人員，不得違規(guī)自行拆封競(jìng)聘試題。工作人員在整個(gè)服務(wù)和對(duì)接過程中不得向任何人打聽、傳遞競(jìng)聘各環(huán)節(jié)內(nèi)容，不得向競(jìng)聘人員和考察組成員通風(fēng)報(bào)信。
6.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，對(duì)競(jìng)聘過程中各環(huán)節(jié)內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露。如有泄露，一經(jīng)核實(shí)即取消工作人員資格，并給予相應(yīng)處理。
7.競(jìng)聘人員須對(duì)送交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
8.因個(gè)人原因造成無(wú)法競(jìng)聘的，后果由本人承擔(dān)。
9.所有競(jìng)聘人員報(bào)名資料不予退還，國(guó)際聯(lián)運(yùn)公司對(duì)競(jìng)聘者提交的材料嚴(yán)格保密，競(jìng)聘者個(gè)人信息僅用于此次競(jìng)聘。
10.競(jìng)聘期間，競(jìng)聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘任資格。
11.華遠(yuǎn)陸港國(guó)際聯(lián)運(yùn)（山西）有限公司有權(quán)在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次競(jìng)聘享有最終解釋權(quán)。
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